人事行政中心總監
| 職位編號： | 1845956 | 招聘日期： | 2024-09-06 ~ 2025-09-06 | 招聘部門： | 不限 |
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| 工資待遇： | 面議 | 工作地點： | 湖北-襄陽市 | 招聘崗位： | 銀行/財政/金融、基金/投資/擔保 |
| 招聘人數： | 不限 | 學歷： | 本科 | 工作年限： | 5年以上 |
| 性別要求： | 不限 | 年齡要求： | 35歲到40歲 | 所在地區： | 不限 |
| 職位描述： | 崗位職責：1、 根據集團戰略及《年度經營計劃》制定《年度人力資源戰略規劃》和《年度行政管理規劃》，全面統籌規劃企業的人力資源戰略、計劃。
2、 負責組織建立完善的人力資源、行政管理體系，制定和完善企業人力資源及行政管理流程及相關制度。 3、 負責集團人才庫的建立、招聘工作的組織實施，不斷優化人才配置和人才儲備工作，滿足集團發展的人才需求。 4、 負責集團培訓管理工作，分析培訓需求、組織開展培訓工作，組織員工制定職業發展規劃，明確員工職業發展路徑，滿足集團業務和員工發展的需要。 5、 負責集團各中心及下屬公司的績效考核管理工作，組織各部門、分子公司明確績效考核指標，開展績效考核工作，確?？冃Э己斯ぷ髀鋵嵉轿?。 6、 負責建立集團薪酬體系，以行業薪酬調研為參考依據，不斷完善集團薪酬體系，確保薪酬體系符合公司發展要求。 7、 負責集團企業文化建設工作，建立良好的工作氛圍。 8、 負責制定人力資源和行政管理各項費用的預算，并進行控制。 9、 負責統籌集團車輛使用和管理、辦公設備管理、檔案管理、后勤等工作，保障后勤體系順利運行。 任職資格：1、本科及本科以上學歷，企業管理、人力資源管理或相關專業； 2、3年以上中型企業人力資源管理經驗，尤以具有招聘、員工關系、人才發展模塊工作經驗及金融行業（銀行、基金、信托、保險公司）工作經驗者為佳； 3、熟悉招聘、培訓、薪酬、績效體系、企業文化建設等相關專業知識； 4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策； 5、良好的組織協調能力和溝通能力，較強的學習能力和理解力。 |
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| 面試地址： | 襄陽市樊城區春園路7號海關大廈7樓 | ||||
